+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ржд выслуга лет

Ржд выслуга лет

О компании Российские железные дороги. Версия для слабовидящих Все сайты. Форумы Профиль пользователя Сообщения пользователя. Пользователь normik пишет: Пользователь Brizz пишет: Норм, всё пустили, работает как часы! Пользователь normik пишет: Пользователь Speaker пишет: Пользователь Hemp пишет: Пользователь normik пишет: страсть как хочется братци на крысятке верхом покататси.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен.

О выплате работникам ОАО "РЖД" единовременного вознаграждения за преданность компании

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Страницы: 1 , 2. Может ли начальник организации лишить сотрудника выплаты за преданность компании? Цитата Виталий Тут не начальник решает, не он её выдает а высшее руководство данную выплату производит и отменить её не имеет права.

Она считается, как обязательная выплата. Цитата Dispetcher Цитата седой дятел Я думаю,что не может. Данная выплата-она как выслуга лет,а не как премиальные-её просто так вряд ли могут лишить. Но по большому счету,если ты еще работаешь,то выслугу получишь.

А если просрочили эту выплату компенсация должна быть или нет? Выслугу платили ежемесячно, за косяк могли лишить на один месяц, а вот за преданность выплата единовременная ее вроде не должны лишать даже если был косяк.

Цитата Kevin У путейцев был такой случай: один мой родственник - по должности начальник участка умудрился словить выговор задним числом. Попросила его кадровичка расписаться за выговор, который якобы был ему объявлен год назад и пол года как уже снят, сначала по простоте душевной до него не дошло зачем всё это, но расписываться всё равно отказался. И вот совсем недавно узнаёт, что на основании этого самого выговора он лишён премии за преданность компании и даже подпись его на месте.

Пытался разобраться, звонил на горячую линию, но всё бесполезно. Ларьков Александр Александрович. У нас небыло таких случаев, что выплату заменяли каким либо подарком. Из-за кризиса выплаты производят через месяца после назначенного срока, но ее получают все. У меня Но даже это не будет препятствовать выплате за преданность компании. Так что свои денежки я получу. Цитата Ларьков Александр 8. Нет, не может!

Общие положения 1. Преданность компании определяется способностью работника организовывать свою профессиональную деятельность в соответствии с целями компании и повседневным трудом обеспечивать их достижение. Порядок выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании 3. Размер месячной тарифной ставки оклада определяется на дату выплаты вознаграждения.

Работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в нетрезвом виде и допускавшим прогулы, вознаграждение за преданность компании не выплачивается.

Продолжительность работы стаж работы определяется на основании записей в трудовой книжке. Срок выплаты за преданность достигнут. В случае увольнения по собственному, будет ли произведена выплата? Работаю на ЖД с 5. Правы они или нет? Привели какую то непонятную формулу,в которой я ровным счетом ничего не понял. Может кто сможет объяснить? С уважением. Цитата zabugorsky 4. Цитата Calomba7 Цитата Nurse Нажмите для просмотра прикрепленного файла файл сделан в экселе , но сохранен под Получается на 1 августа 52 полных месяца.

Странная какая-то арифметика. Понял, ступил. За апрель в мае, а за июль, сответственно, в августе. Вот 2 месяца и ушли. Выплату за преданность компании никак не могу вытребовать с депо. Подходил к нормировщикам, на меня всё больше летит изделия макоронного типа.

Звонит при мне в бугалтерию, там ей говарят что ведомости нету такой на меня. Начинают разбираться почему и куда В конечном итоге говарят, что в сделущем месяце точно с зарплатой получиш свои законное приданное. Уже прошло пол года всё так же снимаю лапшу с ушей каждый месяц. То есть в году у меня наступает право выплаты пяти окладов за 15 лет стажа, но в бухгалтерии мне сказали, что выплатят деньги только за 27 месяцев.

Документ установил единый порядок выплат. Поэтому в июне года вам должны были выплатить единовременное вознаграждение за преданность компании с учётом корректировочного коэффициента.

Следующее право на выплату единовременного вознаграждения за преданность компании у вас возникнет в году при стаже непрерывной работы 20 лет , и размер вознаграждения составит пять месячных должностных окладов тарифных ставок на момент выплаты. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Дополнительным соглашением к трудовому договору от Таким образом, вы не имеете права на получение единовременного вознаграждения за преданность компании. Положено ли нам вознаграждение за преданность компании?

У меня ситуация такая: отработал восемь лет, сейчас сходил в отпуск. Согласно соответствующему положению выплата вознаграждения осуществляется работникам, у которых стаж работы в компании достигает 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет. Исключения из данного обязательного условия предусмотрены только в следующих случаях: — при увольнении работника по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения составляет более трёх лет; — при увольнении работника по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения также составляет более трёх лет.

Обратите внимание на пункт 8. ГУДОК Всем добрый день! Кто знает как начисляется преданность если с 1. И в каких документах прописан этот вопрос методические рекомендации и т. Цитата bibi Вот у меня как раз 10 лет для выплаты преданности накапало. Хотя работаю на линейном предприятии с а стаж так вообще с 86 , но в связи с увольнением по собственному в перевод на другое предприятие нынешний гендир ПКБЦТ не дал, надеюсь - он сейчас икает - всё это предыдущее время я оказался кому-то не предан.

Буду ждать, интересно сколько заплатят. А вот разъяснения как платить, если в расчетные месяцы с момента начисления за преданность, нету. По логике- должны выкидываться из расчетных месяцев, а в общий стаж включаться. Цитата Swart 1. Столкнулся на примере жены. Подошел срок лет. Бухгалтерия отвечает,что время,использованное по уходу за ребенком в расчет не берется.

Буквально через неделю из управы приходит разъяснение,что это время по уходу считать для расчета. Ответ бухгалтерии-в связи с тем,что время начисления просрочено-ждите следующего срока лет стажа.

Как там ее называют-"за преданность"? Подскажите с какого года начали выдавать вознаграждение за преданность компании? Современный экономический словарь. N "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" Министерство труда Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях ".

Министр труда РФ Г. N Министерство труда Российской Федерации разъясняет: 1. По целям и основаниям стимулирующая выплата Вознаграждение за преданность компании тождественна выплате Вознаграждения за выслугу лет, которое выплачивалось до 1 апреля года.

Именно сама корректировка размера единовременного вознаграждения за преданность компании в зависимости именно от срока работы работника в компании указывает, что срок работы ВЫСЛУГА ЛЕТ является основным критерием оценки при возникновении права работника на единовременное Вознаграждения за преданность компании. В силу изложенного - выплата единовременного Вознаграждение за преданность компании тождественна выплате Вознаграждения за выслугу лет с той лишь разницей, что в первом локальном нормативном акте по сути — только иное название, а все существенные положения и основания соответствуют положениям и основаниям выплаты Вознаграждения за выслугу лет.

Поэтому, в силу того, что единовременное Вознаграждение за преданность компании является фактическим заработком истца, и единовременным вознаграждением за выслугу лет - ответчик обязан начислить районный коэффициент 1.

Поэтому - ответчик обязан начислить районный коэффициент 1. Да хотелось бы в конце декабря уволиться,понятно и деньги не потерять. Помогите разобраться в ситуации Решил уволится по собственному желанию, в апреле было 3 года как отработал в РЖД, за преданность не получил, так как в положении написано в течении квартала. Решил поинтересоваться у расчетчиков когда мне произведут выплату, последовал такой ответ: - ни какой выплаты вам не будет, так как я должен отработать полнустью квартал!!!.

Помогите рассчитать преданность. Стаж в году 35 лет.

Российские железные дороги

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Российские железные дороги "РЖД".

Всё, что вы хотели знать о выплатах за преданность компании

Коллективный договор ОАО "РЖД" на - годы — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами социального партнерства — Работниками и Работодателем в лице их представителей. Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;. Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам и лицам, приравненным к неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем. К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:.

Моя страница? Новые сообщения. Мои приложения и игры. Мои настройки. Chinese Trad.

Наши подразделения охраны расположены не только в г.

Дальневосточная магистраль. Выберите дорожную газету Волжская магистраль Восточно-Сибирский путь Вперед Дальневосточная магистраль Железнодорожник Поволжья Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль.

Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Страницы: 1 , 2. Может ли начальник организации лишить сотрудника выплаты за преданность компании?

Системы оплаты труда в том числе тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:. Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады базовые должностные оклады , базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов базовых должностных окладов , базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

В целях обеспечения материальной заинтересованности работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в повышении эффективности деятельности и качества работы, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников, закрепления профессионального кадрового состава:. Утвердить и ввести в действие с 1 июля года Положение о выплате работникам ОАО "РЖД" единовременного вознаграждения за преданность компании прилагается. Начальнику Департамента планирования и бюджетирования Рящину И. Настоящее Положение, разработанное в целях обеспечения материальной заинтересованности работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в повышении эффективности и качества работы, привлечения и закрепления профессионального кадрового состава, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников, определяет порядок выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании. Преданность компании определяется способностью работника организовывать свою профессиональную деятельность в соответствии с целями компании и повседневным трудом обеспечивать их достижение. Вознаграждение за преданность компании выплачивается за продолжительную эффективную и качественную работу работникам ОАО "РЖД" за исключением работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы денежного вознаграждения , а также работников непроизводственной сферы : работающим с полной трудовой отдачей; обладающим необходимой профессиональной компетенцией и навыками, обусловленными соответствующим образованием, профессиональной подготовкой и достаточным опытом работы по специальности должности ; стремящимся к овладению новыми знаниями, профессиональному и карьерному росту; проявляющим инициативу в работе, организационные или творческие способности в профессиональной деятельности; соблюдающим трудовую, производственно-технологическую дисциплину, нормы корпоративной культуры и этики; пользующимся доверием и уважением в коллективе. Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно работникам ОАО "РЖД", соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и проработавшим в ОАО "РЖД" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:.

В нашем современном мире случаются разные непредвиденные обстоятельства, где необходима консультация юриста. Случается так, что возможности в такой реальной консультации. Для кого это может быть дорого, а для кого то физически и на помощь приходит наш всезнающий интернет.

Размер вознаграждения за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы работника в филиалах ОАО "РЖД" (далее.

Сыну гражданство РФ мы получили в Таджикистане в посольстве РФ. Если я приеду с ребёнком чтобы ребёнку поставить в постоянную прописку где сама прописана.

Участвует в работе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев, случаев со смертельным и тяжелым исходом, происшедших на производстве в организациях на территории Ульяновской области, проводит анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготавливает предложения по их предупреждению. Подготавливает и представляет в Правительство Ульяновской области обзоры, доклады, информацию, аналитические справки о состоянии социально-трудовой сферы в Ульяновской области и мерах по ее развитию.

Осуществляет разработку и реализацию государственных программ Ульяновской области в сфере регулирования трудовых отношений. Координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Ульяновской области в сфере трудовых отношений.

Позвоните нам по телефону из СПб. Бесплатная консультация по телефону способна предоставить Вам нужную информацию, но для этого заранее сформулируйте свой вопрос юристу и подготовьте необходимые данные. Возможно, у нашего специалиста возникнут наводящие вопросы, поэтому заранее подготовьте документы и будьте готовы дать свои уточнения.

Что делать, если ваши права на сохранение рабочего места нарушены, ответ на этот вопрос также подскажут юристы центра "Правовой простор". По этим, а также любым другим вопросам, касающимся военного права, вы всегда получите ответ в наших приемных, на бесплатной основе.

Что такое центры правовой информации и консультаций. Меморандум сети ЦПИКСеть Центров.

Машина форд фокус 2, двигатель 2. Районный суд лешил прав за вождение мопеда менее 50 куб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АРМЕЙСКИЙ ЛАЙФХАК ПРО ШЕВРОНЫ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Вы попали в самую точку. Я думаю, что это отличная мысль.

  2. Людмила

    тоска

  3. Владлен

    Главное при постинге такой информации не забывать что она может и навредить некоторым неадекватным личностям