+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Надбавка за особые условия труда муниципальных служащих

Надбавка за особые условия труда муниципальных служащих

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего. Должностной оклад является главным элементом денежного содержания любого служащего. Он представляет собой вознаграждение за его профессиональную квалификацию. Для расчета должностного оклада муниципальных служащих обычно используется их привязка к какому-нибудь определенному показателю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Брызгалов Председатель Собрания представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области С. Солдатов ПОЛОЖЕНИЕ О размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим и порядке их осуществления в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка и выборным должностным лицам городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области Настоящее Положение принято в целях обеспечения социальных гарантий создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка и выборных должностных лиц муниципального района Волжский Самарской области далее по тексту — муниципальные служащие.

Защита документов

Нижний Воч, ул. Центральная, 25а. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее - должностной оклад , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим решением. Размер ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливается в соответствии с замещающими должностями муниципальной службы согласно приложению N 1 к настоящему решению.

К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих изменяются индексируются в сроки и размерах, установленных для изменения индексации окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми. Размеры ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим. Порядок установления выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях отличающихся особым режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада муниципального служащего. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце. Надбавка за особые условия выплачивается одновременно с денежным содержанием за истекший период. Порядок выплаты ежемесячной выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

При наступлении у муниципального служащего права на изменение размера надбавки за выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится в соответствии с абзацем первым настоящего подпункта.

Решение комиссии по установлению стажа муниципальной службы оформляется протоколом комиссии. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце. Надбавка за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается одновременно с денежным содержанием за истекший период.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин: 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах согласно приложению 2 к настоящему решению.

Выплата ежемесячной надбавки за классный чин осуществляется после присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Коми. Порядок выплаты премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий 5. Премирование муниципальных служащих производится в целях повышения их материальной заинтересованности в добросовестном и качественном исполнении служебных обязанностей, повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления полномочий.

Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения представителя нанимателя работодателя. Срок предоставления предложений не позднее 26 числа текущего месяца. Премия выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для снижения ее размера лишения премии полностью являются: 1 несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение; 2 ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение; 3 ненадлежащее качество работы с документами; 4 недостаточный уровень исполнительской дисциплины; 5 недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей; 6 нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Премирование муниципальных служащих производится ежемесячно в течение календарного года одновременно с выплатой денежного содержания за отчетный период. Премии начисляются муниципальным служащим, а также уволенным муниципальным служащим за фактически отработанное время, в том числе за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке. Премия учитывается при исчислении денежного содержания во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

По результатам служебной деятельности премирование муниципальных служащих, помимо выплаты им ежемесячной премии, производиться премия за полугодие или календарный год по основаниям, предусмотренным настоящим решением. Муниципальным служащим, уволившимся до истечения полугодия или календарного года, выплата премии не производится. Остальная часть материальной помощи выплачивается, как правило, в течение календарного года.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего. Материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при заболевании муниципального служащего, смерти близких родственников, сложных материально-бытовых условиях, в связи с юбилейными датами муниципальных служащих, свадьбой, рождением ребенка.

При увольнении муниципального служащего выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит. Материальная помощь не выплачивается - муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если указанным муниципальным служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит; - муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном порядке законодательством Российской Федерации.

Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:. Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и или развитию детей в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и или сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и или психического насилия за исключением сексуального насилия при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и или осуждения насилия.

Республика Коми, с. Центральная 25а. Версия для слабовидящих. Главное меню. Действительный муниципальный советник 1 класса 2. Действительный муниципальный советник 2 класса 3. Действительный муниципальный советник 3 класса 4. Муниципальный советник 1 класса 5. Муниципальный советник 2 класса 6. Муниципальный советник 3 класса 7.

Советник муниципальной службы 1 класса 8. Советник муниципальной службы 2 класса 9. Советник муниципальной службы 3 класса Референт муниципальной службы 1 класса Референт муниципальной службы 2 класса Референт муниципальной службы 3 класса Секретарь муниципальной службы 1 класса Секретарь муниципальной службы 2 класса Общие положения 1.

Порядок установления выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы 2. Порядок выплаты ежемесячной выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 3. Порядок выплаты материальной помощи 6. Дата создания: Расположение ошибки:. Размер должностного оклада в месяц в рублях. Размер ежемесячной надбавки в рублях.

Надбавка муниципальным служащим за особые условия

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальных должностей и Реестром должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге. В штатных расписаниях органов местного самоуправления допускается уточнение наименований муниципальных должностей муниципальных служащих, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию. В штатных расписаниях органов местного самоуправления могут предусматриваться двойные наименования должностей муниципальных служащих. В этом случае статус лиц, замещающих указанные муниципальные должности, определяется по первому наименованию должности.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В отдельных муниципальных нормативных правовых актах определяется, что размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на муниципальных должностях и или должностях муниципальной службы не менее шести месяцев. Имеют место случаи установления в муниципальных нормативных правовых актах размеров схем должностных окладов по должностям муниципальной службы с диапазоном от минимального до максимального размеров. Вышеуказанная норма является императивной обязательной и не предполагает делегирование полномочий по установлению должностных окладов иным органам местного самоуправления. Определение должностных окладов муниципальных служащих не в конкретном размере, а в пределах минимальных и максимальных величин, противоречит требованиям федерального законодательства и позволяет работодателю устанавливать различные размеры должностных окладов муниципальным служащим органов местного самоуправления, занимающим одинаковые должности. Информация по обращениям в прокуратуру округа: тел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Категории работников и условия досрочной пенсии - Елена А. Пономарева

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион.

Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Нижний Воч, ул. Центральная, 25а.

О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения «Нижний Воч»

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих города Костромы в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы города Костромы.

Здесь Вы можете узнать возможные варианты развития событий после ДТП. Если в Вашем случае было возбуждено дело об административном правонарушении, Вам необходимо прочитать этот раздел.

Здесь Вы можете прочитать о самых распространенных административных правонарушениях, за которые КоАП предусматривает лишение права управления транспортным средством.

Отдельная страница для поиска вопроса. Большая часть юристов портала 9111. Размещая свой вопрос на ресурсе, рекомендуем обращать на данный показатель особое внимание, так как чем выше рейтинг юриста, тем больше можно доверять его ответу. Рассматриваемый ресурс будет весьма полезен начинающим специалистам, так как на его просторах можно ознакомиться с вопросами пользователей абсолютно любого характера.

Весь этот огромный комплекс задач мы легко решаем с помощью функционала сайта и приложения Timepad. Работать с командой Timepad максимально комфортно. Отзывчивость менеджеров и клиентской поддержки позволяет оперативно решать вопросы любой сложности. Команда разработчиков с готовностью и интересом реализует наши идеи и пожелания по улучшению сервиса. Сам сервис простой и удобный, система учета оплат понятная и прозрачная, что позволяет в режиме реального времени отслеживать динамику продаж.

Сотрудничество с Timepad мы начали год .

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. В законодательных актах субъектов.

Можно задать вопрос юристу онлайн бесплатно и не регистрируя аккаунт. Ответ предоставляется в рамках заданного вопроса, при условии, что Юрист находится в Вашем регионе.

Оперативный ответ от 5 минут.

Это связано с тем, что в большинстве случаев правильное применение одной статьи закона без учета положений других статей, причем возможно, и других законов, невозможно. Полезное: Юридическая консультация: потребитель и его права В связи с постоянным ростом потребностей россиян в получении той или иной продукции (услуги), увеличивается.

Доверяй, но проверяй В настоящее время практически .

Не секрет, что ранее развитие сахарного диабета было сложно диагностировать на ранних стадиях, но благодаря разраб. Британские ученые назвали самые "слабые" пароли Британский Национальный центр кибербезопасности подготовил список наименее надежных паролей, используемых для защиты интернет-аккаунтов.

Адвокат предпримет необходимые меры и выполнит все действия, которые помогут защитить интересы клиента. Так, в компетенции адвоката составление необходимых заявлений, договоров, ходатайств и других процессуальных документов.

Присутствие адвоката при переговорах или оформлении сделки поможет защитить бизнес от негативных правовых последствий и предотвратить вероятные махинации. Практика показывает, что уполномоченные лица государственных, правоохранительных и иных органов нередко превышают свои должностные полномочия.

Именно такой вопрос я и хочу задать. Здравствуйте я военнослужащий по контракту.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онуфрий

    Спасибо, интересно было прочитать.

  2. dwidalxo82

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.

  3. speedanevver

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. trodneesou88

    Отличное сообщение, поздравляю )))))