+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Министерство образования хабаровского края жалоба

Если у вас появились предложения по улучшению портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами. Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели. Предложения и замечания по работе портала направляйте по адресу: info adm. Вы можете прикрепить скриншот с ошибкой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если у вас появились предложения по улучшению портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами. Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Жалоба на Министерство образования и науки Хабаровского края

Запомнить меня. Письмо министерства образования и науки российской федерации от 29 декабря г. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством?

В соответствии с частью шестой статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены лишь для отдельных категорий работников и только федеральным законом.

В соответствии с частью 8 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата состоит из трех элементов:. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Для чего нужна средняя заработная плата и как она исчисляется? Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации, и в соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации, и, в соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации, зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.

В соответствии с пунктом 16 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря г. Работодатель вправе обоснованно не выплатить или снизить размер выплаты стимулирующего характера при наличии у работника дисциплинарного взыскания и или нарушения работников Правил внутреннего распорядка.

Компенсационные выплаты выплачивают за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Обязательные компенсационные выплаты прямо предусмотрены существующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, вместе с тем в договорном порядке могут быть установлены и иные, дополнительные компенсационные выплаты.

К обязательным относятся статья Трудового Кодекса Российской Федерации : выплаты за труд работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда или в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу и в ночное время; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

Как осуществляется оплата труда воспитателей ДОУ за работу сверх установленной нормы за ставку? Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Как осуществляется з амещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет? В этом случае учитель, преподающий другой предмет, проходит с обучающимися учебную программу по своему предмету несколько вперед, а при выходе на работу отсутствовавшего учителя он отдает ему эти часы, чтобы отсутствовавший учитель мог восполнить пропущенные учебные занятия.

Какая будет заработная плата у педагога дополнительного образования с С года в Комсомольском районе осуществляется работа по реализации указов Президента Российской Федерации, одной из задач которых является поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников в том числе учителей до уровня средней заработной платы по краю. Оценка исполнения целевых показателей по средней заработной плате в Хабаровском крае определяется на основании агрегирования данных в фонде начисленной заработной платы и численности работников данной категории по всем учреждениям социальной сферы, осуществляющих деятельность на территории субъекта распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября г.

В среднюю заработную плату педагогических работников включают все суммы выплат независимо от источников их финансирования, стат-смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях: единовременные поощрения гранты работников за счет бюджетов; оплату стоимости бесплатно частично или полностью предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услкг или суммы соответствующего денежного возмещения, компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников не предусмотренные законодательством Российской Федерации по оплате жилого помещения квартирной платы, места в общежитии, найма и коммунальных услуг.

При этом, заработная плата конкретного педагогического работника индивидуальна и зависит не только от объема учебной нагрузки и выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока , но и от уровня квалификации, специфики работы, наличия почетного звания, периода непрерывной работы в учреждениях системы образования, а также персональной результативности, заинтересованности в результатах и качестве работы.

Администрация Комсомольского муниципального района Хабаровского края. Собрание депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края. Региональный центр оценки качества образования. Безопасное поведение детей и подростков на дорогах.

Почтовый адрес: , г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, д. Авторизация Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Обращения граждан Из чего состоит заработная плата? Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни? В чем отличие выплат стимулирующего и компенсационного характера?

Joomla themes free. Полезные ссылки Официальный информационный портал ЕГЭ Федеральный центр тестирования Федеральный институт педагогических измерений Министерство образования и науки Хабаровского края Администрация Комсомольского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Комсомольского муниципального района Хабаровского края ХабаВики Региональный центр оценки качества образования Проверка трафика школ Безопасное поведение детей и подростков на дорогах.

ЕГЭ Личный прием. Электронное обращение. Работа с обращениями граждан. Очень хорошо. Очень плохо.

Письменное обращение

Запомнить меня. Письмо министерства образования и науки российской федерации от 29 декабря г. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством? В соответствии с частью шестой статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Управление образования

В целях совершенствования работы по рассмотрению обращений граждан и организаций, поступивших в министерство образования и науки Хабаровского края:. Утвердить прилагаемое Положение о порядке рассмотрения обращений граждан и организаций, поступивших в министерство образования и науки Хабаровского края далее - Положение. Руководителям структурных подразделений министерства образования и науки края довести Положение до всех сотрудников и обеспечить его исполнение. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы Л. Кириченко :.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О школьных поборах. Ответ министра образования.

В целях совершенствования работы по рассмотрению обращений граждан и организаций, поступивших в министерство образования и науки Хабаровского края:. Утвердить прилагаемое Положение о порядке рассмотрения обращений граждан и организаций, поступивших в министерство образования и науки Хабаровского края далее - Положение. Руководителям структурных подразделений министерства образования и науки края довести Положение до всех сотрудников и обеспечить его исполнение. Признать утратившими силу: распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 31 декабря г. N "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения обращений граждан, поступивших в министерство образования и науки Хабаровского края"; распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 11 апреля г.

Кроме того, рассмотрение жалобы должно проходить в полном соответствии с процедурами и сроками, установленными вышеназванным федеральным законом, и завершаться направлением письменного мотивированного ответа обратившемуся с жалобой гражданину или устранением причины жалобы. Полезная информация: телефон организации: 8 , 8 , 8 , 8 ] адрес: Хабаровский край Хабаровск ул.

Уважаемые пользователи! В связи с проведением технических работ в информационной системе Министерства здравоохранения Хабаровского края возможны периодические сбои в получении услуги. Приносим свои извинения за причиненные неудобства. От населенного пункта зависит выбор услуг на портале.

Написать жалобу в министерство образования через интернет в хабаровске

Участником конфликта в сфере образования может стать каждый житель России. Родители школьников регулярно сталкиваются с необоснованными сборами финансовых средств, грубостью директоров школ, некомпетентностью преподавателей и другими проблемами. Учитывая тот факт, что все учебные учреждения РФ находятся в ведении Департамента образования, именно в эту структуру следует подавать претензию в случае незаконных действий со стороны сотрудников ВУЗов, школ, лицеев и детских садов.

Адрес: , Хабаровский край, город Комсомольск-на-Амуре, ул. Севастопольская,

Министерство образования и науки Хабаровского края

Здесь специально для Вас подготовлен список органов государственной власти и местного самоуправления, а также должностных лиц, к которым Вы вправе обратиться за разъяснениями по тем или иным вопросам. Не стоит писать обращения в первую попавшуюся инстанцию. Для начала тщательно ознакомьтесь с компетенцией необходимого государственного учреждения. Это значительно быстрее поможет разрешить вашу проблему.

Предоставления профессиональной помощи нуждающимся гражданам. Осуществления оперативного и лаконичного консультирования по текущим вопросам. Если человек не может самостоятельно разобраться в юридической проблеме, сотрудники компании предоставят несколько простых рекомендаций, позволяющих задать правильный вектор для будущего развития дела. Привлечения внимания потенциальных клиентов, которые после получения качественной бесплатной консультации могут приступить к заказу оплачиваемых услуг различного характера.

Обеспечения скидок для постоянных клиентов. В некоторых случаях заключение договора на оказание комплексного обслуживания дает возможность получать консультации по различным вопросам.

Распоряжения Министерства образования и науки Хабаровского края . сути предложения, заявления или жалобы, личную подпись заявителя и дату.

Здесь достаточно скромные суммы, которые могут покрыть определенные расходы адвокатов по этим бесплатным делам. Но, тем не менее, почему вы говорите о том, что платные адвокаты более действенные. Такое ощущение, что под бесплатной юридической помощью студентов каких-то подогнали, и вот они работают.

Нашей фирмой скоплён громадный опыт по решению разнообразных земельных задач, в связи с этим мы сможем очень быстро и профессионально оказать вам помощь достигнуть необходимого конечного результата и рекомендовать все правозащитные услуги, имеющие связь с землёй и участками.

Адвокат по семейным делам Адвокат по уголовным делам Адвокат страховой Адвокаты Адвокаты бесплатная консультация Правовая помощь Юридические консультации Юридические услуги.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Юридические услуги, адвокаты - Волгоград - контакты, отзывы (9 О бесплатной юридической помощи в Волгограде и Волгоградской области.

В 18 лет пришла в редакцию, где и осталась. Институт журналистики окончила в 2011 году. Да, скрипачкой, как хотела мама, я не стала.

У меня имеется инвалидностьи в страховке указаночто договор не может быть заключен в отношении лиц имеющих на момент заключения в отношении них договора любую группу инвалидности. Подскажите пожалуйстачто можно сделать. Мой номер 89656001532 Самат, 16.

Если Вам срочно потребовалась консультация автоюриста в Севастополе, Симферополе или Крыму - адвокат Кирюников Алексей Викторович к Вашим услугам.

Помощь автоюриста потребуется при возмещении ущерба, причиненного ДТП; спорах со страховой компанией; защите от обвинения. Если гражданская ответственность водителя застрахована полисом ОСАГО, но страхового возмещения окажется недостаточной для полного возмещения ущерба, юридическая помощь при ДТП понадобиться для составления иска и представительства в суде по спорам ДТП.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    В этом что-то есть. Огромное спасибо за объяснение, теперь я не допущу такой ошибки.

  2. fredbigal

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит.

  3. Селиверст

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Галя

    хорошая подборка)

  5. Калерия

    Эта версия устарела