+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как попросить поднять зарплату

Как попросить поднять зарплату

И почти половина из них прибавку получила. Поэтому самый простой способ добиться увеличения зарплаты — попросить. Но действовать нужно с умом. Чтобы операция прошла успешно, обращаться к начальнику по поводу повышения зарплаты надо, когда срабатывают несколько факторов:. Поставьте себя на место начальника и подумайте, какие доводы сыграют вам на руку, а какие ухудшат ситуацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос о повышении зарплаты рано или поздно поднимает каждый сотрудник. Хорошо, если начальник внимателен к сотрудникам и сам проявляет инициативу.

9 лайфхаков, как попросить повышение зарплаты

Вопрос о повышении зарплаты рано или поздно поднимает каждый сотрудник. Хорошо, если начальник внимателен к сотрудникам и сам проявляет инициативу.

Но ведь часто бывает и так: годы на рабочем месте идут, обязанностей все прибавляется, а зарплата остается на том же уровне. По словам эксперта, студенты IT-курсов часто приходят к ней с вопросами о том, как донести руководству, что пора бы уже и доплатить. Алена дала нам несколько практических советов. Не стесняйтесь просить. Просить повышения зарплаты не стыдно. Это первая истина, которую нужно для себя уяснить.

Нет ничего страшного, криминального или просто неловкого в том, чтобы сообщить руководству о своем намерении зарабатывать больше. Это естественно при трудовых взаимоотношениях. Можно сколько угодно лукавить, но все работники так или иначе приходят на работу, чтобы получать за это деньги. Будьте готовы к отказу. Если вы собираетесь к начальнику с просьбой о поднятии зарплаты, нужно быть готовым к тому, что вам могут отказать.

Нужно понимать, что в таком случае все равно есть выбор. Либо вы остаетесь и продолжаете работать на прежних условиях, либо меняете место работы. Заручитесь аргументами. Вам самим должно быть ясно, за что собственно вам стоит доплачивать. Составьте список таких причин. Руководство должно услышать и понять, что вы молодец, потому что, например, сделали качественную презентацию, заключили крупную сделку, успешно завершили задачу, пришли раньше на работу, никогда не опаздывали и т.

Выберите момент. Идти в кабинет к начальнику с просьбами имеет смысл только в подходящее время. Тут нужно угадать с настроением, выбрать момент, когда руководитель не занят и не загружен важными делами. И, конечно, не стоит идти просить о повышении зарплаты, когда у компании не лучшие времена — это все равно не даст никакого результата, только будет раздражать. Подберите грамотную технику общения. Начальник, как и любой другой человек, реагирует на то, как с ним разговаривают, какие жесты используют, какие позы и положения принимают.

Лучше всего сесть с начальником рядом, а не напротив, как студент на зачете. Не нужно с места в карьер начинать говорить о деньгах — прощупайте почву, поймите первые реакции начальника. Поинтересуйтесь, как дела у компании, как успехи. Напомните о вашем вкладе в успешные проекты. Вопрос повышения зарплаты должен промелькнуть в разговоре как бы между прочим. Похвалите себя.

Как говорится, если сам себя не похвалишь — никто не похвалит. Нужно время от времени обращать внимание начальника на то, сколько всего вы делаете и с чем успешно справляетесь. Будьте готовы озвучить конкретные размеры повышения. Начальник почти наверняка спросит у вас, сколько вы хотите получить.

И здесь не нужно скромничать, нужно быть предельно честным. Если вы понимаете, сколько стоит ваш труд, то сможете назвать конкретную сумму. А скажете 20 долларов — так и получите столько, зачем начальнику переплачивать? Даже если вы запросите чуть больше, чем стоило бы, лучше начальник с вами поторгуется, чем получить копейки.

Если начальник вами дорожит. Если руководство понимает, что может потерять в вашем лице опытного и эффективного сотрудника, скорее всего, оно пойдет на повышение оплаты труда. Начальство понимает, что на место специалиста придется искать замену.

А это в свою очередь потребует вложений в обучение и времени на адаптацию. Это попросту может быть невыгодно и быть дороже, чем повышение зарплаты. Если вы выполняете широкий круг обязанностей. В трудовом договоре и должностной инструкции прописаны непосредственные обязательства работника. Если выполняете вы больше этого установленного списка, смело требуйте оплаты дополнительных нагрузок.

Если повысить зарплату не получится, можно как минимум отказаться от навалившихся переработок. Если вы готовы взять на себя дополнительную нагрузку. Если вы покажете начальству, что готовы добавить к своей основной нагрузке еще какие-то обязанности, то будете вправе требовать за них дополнительной оплаты. Любая работа должна быть оплачена.

Если хочется больше денег — придется больше работать. Это простая истина, которая для многих становится откровением. Если вы востребованный специалист. Перед разговором с начальником стоит понять, насколько вы ценны на рынке труда. Сходите на несколько собеседований, разведайте обстановку, поймите, сколько вам готовы предложить в других местах.

Если вами начнут интересоваться, это вряд ли ускользнет от начальства, и оно будет более благосклонно к вам, зная, что у вас есть отходные пути.

Если вы развиваетесь как специалист. Если вы регулярно проходите обучение, повышаете квалификацию, приобретаете новые знания и навыки, которые можно использовать на работе — это отличный повод заявить о себе. Покажите начальнику, что можете принести компании больше, и получите за это вознаграждение. Если вы просите компенсации затрат. Например, по работе вы много звоните по телефону и тратите деньги на оплату мобильной связи. В таком случае нужно предоставить работодателю четкие цифры: кому вы звоните, сколько говорите, сколько за это платите.

И так с любыми своими расходами: на канцтовары, проезд или почтовые отправления. Если дела у компании идут хорошо. Просить о повышении можно только если дела у компании идут хорошо. Если что-то не ладится, бессмысленно ждать, что вам перепадет хоть что-то. В сложные времена будут стараться экономить на всем, на сотрудниках в том числе. Нельзя мямлить и извиняться.

Если вы пришли просить повышения зарплаты, вы сами должны быть уверены в том, что его заслуживаете. Вам должно быть точно ясно, за что именно вам нужно доплачивать. И вы ни в коем случае не должны в этом сомневаться. Иначе руководство тоже найдет повод для сомнений и раздумий. Нельзя сравнивать себя с другими сотрудниками. Сравнение — это неправильно: ни с точки зрения психологии, ни с точки зрения этики. Да и ни одного руководителя еще не убедило сравнение без четких аргументов.

Человек, который пришел просить денег, просит только за себя. Нельзя ныть и жаловаться. Многие приходят к начальнику и просят повышения зарплаты, потому что им дорого снимать квартиру или бабушка сильно болеет. Но руководство это волновать не должно. Зарплата — это оплата вашей работы. И повышать зарплату будут только за качественную и своевременную работу, но никак не из-за тяжелых жизненных ситуаций. Для этих случаев существует материальная помощь.

Нельзя опираться только на опыт. В отдельных сферах выслуга лет, конечно, играет определенную роль. Но, например, в IT не имеет значения год, три или пять ты занимаешь ту или иную позицию. Можно всю жизнь проработать на одной позиции с примерно одинаковым уровнем зарплаты, если кроме лет опыта больше нечем похвастаться. Нельзя постоянно ждать. Начальник может пообещать вам повышение зарплаты со следующего месяца, нового года, квартала и т. Один-два раза можно пойти на такие уступки.

Но, если зарплата так и не выросла и обещания остались обещаниями, нужно поставить вопрос ребром. Сейчас или никогда. Оценка: кол бы, но наверняка найдутся ленивые, ни разу не читавшие эти банальности. Поэтому -- два. По поводу перехода в другую компанию - мой знакомый так поднял себе ЗП в 4,5 раза! Правда, в итоге получил для себя золотую клетку, на радостях купив авто, недвижимость и сделав ремонт в кредит. Перспектив роста теперь никаких, уйти тоже уже никак: руководство конкретно выкручивает руки, понимая, что в таких условиях человек вряд ли рискнет менять работу.

В общем, повышение зарплаты - это, конечно, хорошо. Только заранее продумайте, что вы будете делать с этим повышением, чтобы оно вам потом не вышло боком, так сказать.

13 способов добиться повышения зарплаты

Текст Антон Мухатаев. Во время кризиса рассчитывать на рост заработной платы не приходится , а усугубляет положение то, что из-за девальвации и двухзначной инфляции реальные доходы падают. В таких обстоятельствах просьбу увеличить зарплату могут понять неправильно: рассчитывать на это могут только те сотрудники, которых сложно заменить. Если вы считаете, что относитесь к ним, то попробовать обязательно стоит, но для начала лучше разумно оценить обстановку.

Как просить повышения зарплаты

Многим нашим людям проще занять пассивную позицию. Вариантов может быть несколько:. Они изначально проигрышны. Однако есть несколько рекомендаций, которые вполне уместны для каждого. Компания дополнительно заработала бел.

Кто из нас не мечтает об увеличении зарплаты? Но одно дело - мечты, другое - реальность. Никто не выдаст вам прибавку в качестве подарка к 23 февраля или на 8 марта, ведь даже справедливое материальное поощрение иногда надо не просто заслужить, а еще и его добиться.

Как добиться повышения зарплаты?

Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее.

“Денег нет, но вы держитесь”: как требовать у босса повышение зарплаты

Интервью порталу karjerairsveikata. О том, что его знания, опыт и профессионализм оценены не должным образом, он может говорить с друзьями, членами семьи, даже с малознакомыми людьми, но выказать недовольство работодателю, не осмеливается. Сами работодатели, как известно, не горят желанием повышать зарплату. Как, когда и в какое время начинать разговор о повышении зарплаты, чтобы результат был положительным?

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Вы давно работаете в компании, должность вас вполне устраивает, у вас посильные обязанности, есть перспективы роста, вам нравится начальник и коллеги. Хорошо всё, кроме… размера заработной платы — на ваш взгляд, её пора бы повысить.

Приветствуем Вас на сайте Центра психологической помощи!

Отрепетируйте речь перед зеркалом или близкими. Если там зарплаты выше, это будет весомым аргументом для работодателя. Любая компания теряет деньги, когда уходит опытный сотрудник, который знает всю внутреннюю кухню. Бывает, что сотруднику сразу предлагают высокую должность. Ольга Свистунова. Читатели рекомендуют эти золотые статьи про экономию. Бесит, когда люди постоянно берут кредиты. Это правда?

5 фраз, которые помогут вам повысить зарплату

Обратиться за помощью к военному юристу может служащий по контракту или солдат срочник. Юридическая помощь военнослужащим включает в себя консультацию в отрасли начисления льгот, защиты прав и свобод, а также смягчение ответственности за проступки в сфере срочной или контрактной службы.

Преимущества получения консультации бесплатного юриста онлайн Военный юрист, предоставляющий консультацию в онлайн формате предоставляет грамотную консультацию бесплатно, круглосуточно, профессионально. Давайте оценим все преимущества такого обслуживания. Рассмотрим наиболее значимые преимущества взаимодействия: Отсутствие платы за услуги. Первая консультация специалиста предоставляется бесплатно. Уже за дальнейшее участи юриста в деле клиента составление исков, жалоб, представление в суде, сбор документов придется платить.

Многие руководители жалеют об ушедших сотрудниках, которым они вовремя не подняли зарплату. Поэтому приходите на беседу.

Как просить повышения заработной платы?

Адвокат в течение часа приехал в отдел полиции. Через два часа задержанный был отпущен. На таможне был задержан автомобиль. Автор ответа: старший юрист Панайот,добрый день, Для того,чтобы установить основания для возврата "залога" в Вашей ситуации и определить, является ли в принципе данный платеж задатком, авансом или иным платежом необходимо изучить текст заключенного договора.

Не надо стесняться. Как просить повышения зарплаты?

И снова Вы экономите Ваше время и деньги. Москва, 127051 Цветной бульвар, 23, метро Трубная Тел. Санкт-Петербург, Ленинградская область, 191024 Невский проспект 29 Тел.

И поможет решить проблему. Врачебная халатность или медицинская ошибка могут причинить серьезный вред здоровью пациента. Причем, подобные инциденты случаются, как в сфере страховой бесплатной медицины, так и в коммерческих медицинских учреждениях.

Если вы или кто-то из ваших близких столкнулся с подобной проблемой и хочет наказать виновных, либо защитить свои права на качественное медицинское обслуживание, обращайтесь к нашим юристам в области медицинского права.

Если такая проблема случилась с вами непосредственно на территории проезжей части, то это повод для того, чтобы обратиться за поддержкой в такой сервис, как непосредственно автоюрист по телефону. Подробнее об этом и сфере обязанностей такого специалиста в этом профиле мы и поговорим более детально далее в данной статье нашего официального ресурса.

В частности, речь идёт о ДТП, квартирной краже, проблемах с соседями, заключении под стражу, незаконном обыске или незаконной налоговой проверке. Независимо от серьёзности и сути проблемы, не стоит терять время. Лучше, сразу обратиться за помощью к профессионалу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просить о Повышении ЗАРПЛАТЫ / Нелепые ситуации из опыта
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sturorin

    Мне очень помогали ваши записи в трудное для меня время, это была настоящая поддержка. Пишите дальше, помогает.